Derecho Laboral

INICIO	cada semana
FIN	-
HORARIO	Al escoger
DIRIGIDO
COSTO	S/. 250.00

DESCRIPCIÓN

Es importante aprender a calcular y determinar en forma correcta los derechos laborales que se pagan a favor del Trabajador y determinar cuáles son las infracciones y sanciones laborales que afectan a las personas naturales y personas jurídicas. Es necesario conocer los diversos tipos de tributos que afectan las remuneraciones a la cual tienen derecho los trabajadores en nuestro país, dentro del mercado interno y de comercio exterior. Porque es necesario aprender a planificar, organizar e informar sobre una situación laboral, que permita a los contribuyentes no caer en infracciones y sanciones tributarias por parte de SUNAFIL o SUNAT.

OBJETIVOS

Brindar información teórico-práctica de la legislación y jurisprudencia laboral sobre contratación, remuneraciones, beneficios laborales, organización del tiempo de trabajo y periodos de descanso, termino del contrato de trabajo, relaciones con organizaciones sindicales y actuación inspectiva, lo que facilitará la gestión del capital humano.

DIRIGIDO A

Profesionales del sector Laboral, ejecutivos de empresas privadas del departamento de Recursos Humanos, funcionarios de empresas Publicas. Abogados, Contadores, Economistas y Profesionales independientes de áreas conexas. Estudiantes universitarios de todas las especialidades, de los últimos ciclos. Empresarios y público en general.

TEMARIO

Derecho y derecho laboral: principios del derecho laboral
Elementos de la relación laboral y contrato de trabajo
Modalidades triangulares: services, cooperativas y tercerización
Contratación atípica
Remuneraciones y conceptos no remunerativos
Facultades de administración del empleador
Jornada de trabajo, horario, horas extras, descanso semanal, días feriados vacaciones
Causas de extinción de la relación laboral, y protección contra el despido
Cese colectivo por causas objetivas, condiciones y requisitos
Derecho colectivo del trabajo: sindicalización, negociación colectiva y huelga
El tercer actor: tributación y seguridad social