Comportamiento Organizacional

DESCRIPCIÓN

El comportamiento organizacional es un factor que, básicamente, determina el crecimiento de cualquier negocio y su continuidad en el tiempo. El capital humano es un elemento sumamente importante que debe funcionar adecuadamente para que todos los procesos se cumplan sin inconvenientes.

OBJETIVO

Analizar los aspectos individuales, grupales y estructurales del comportamiento humano en el trabajo que resultan directamente afectados por cambios que se producen en el seno de las organizaciones.

Analizar los factores que inciden en el desempeño y satisfacción laboral.

Vislumbrar cuáles son las maneras de llevar a cabo los procesos comunicacionales y cuáles son las barreras que impiden una comunicación eficaz dentro de las empresas.

Entender la importancia del estudio de los conflictos en las empresas y sus formas de resolución haciendo hincapié en los conflictos de empresas familiares.

DIRIGIDO A

Consultores, gerentes, empresarios, docentes, estudiantes de carreras de Administración Empresarial, Recursos Humanos, etc. y por extensión a cualquier persona que se interese en temas relativos al comportamiento interno empresarial/organizacional.

TEMARIO

• Definiciones y Evolución histórica del CO.
• Modelos de Comportamiento organizacional. 
• El comportamiento en el siglo XXI. 
• Comportamiento humano en el trabajo.
• Factores que afectan el comportamiento humano en el trabajo.
• Productividad. Bienestar y retos del comportamiento.
• Comportamiento individual.
• Teorías de la personalidad
• Comportamiento grupal.
• Desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo.
• Motivación laboral.
• Poder y toma de decisiones.
• Los conflictos en las empresas.
• Desempeño y liderazgo en el entorno de la cultura y clima laboral.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

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FECHA DE INICIO

Cada semana

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MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia.

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DURACIÓN

3 meses

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