Legislación

Uno de los objetivos de la Ley Marco del Empleo Público es normar las relaciones de trabajo y mejorar la gestión del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los ciudadanos sobre la base de la gestión por resultados. Sin embargo, para el empleado o servidor público la legislación laboral es poco conocida, debido a que se cuentan con varias disposiciones que regulan los diversos regímenes de carácter general y especial. En la actualidad, existen 15 regímenes laborales en las entidades del Estado.

OBJETIVOS

• Conocer las fórmulas para comprender los verdaderos alcances de las normas laborales dentro de ámbito de las entidades del Estado y la relación administrativo-laboral existente entre el empleador y sus trabajadores.
• Conocer los procedimientos que se deben seguir en las relaciones de trabajo dentro del ámbito público, desde el proceso de admisión hasta el de despido.
• Conocer los procedimientos administrativos disciplinarios y sancionadores en el Estado, sus diferencias y su correcta aplicación.

TEMARIO

MÓDULO I

Derecho laboral del sector público

MÓDULO II

Ley de productividad y competitividad laboral, del decreto legislativo Nº 728

MÓDULO III

Régimen especial de contratación administrativa de servicios – CAS

MÓDULO  IV

El nuevo régimen del servicio civil Ley Nº 30057

MÓDULO V

Régimen disciplinario y potestad sancionadora de SERVIR

MÓDULO VI

Precedentes de observancia obligatoria de SERVIR

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana                         

MODALIDAD

Presencial, virtual y A distancia

DURACIÓN

5 meses y medio

BENEFICIOS:

• Certificado de diplomado en Legislación.
• Estar incluido en nuestra Bolsa de Trabajo.
• Instructores capacitados de alto nivel.
• Plataforma propia.
• Flexibilidad para estudiar.
• Asesoría personalizada.

DESCUENTOS:

• Descuento del 20% para alumnos y ex alumnos.
• Descuento del 10% por inscripciones corporativas (3 personas a más). 

*Los descuentos no son acumulables.