Gestión de Remuneraciones

El curso tiene por finalidad abordar los aspectos laborales vinculados con la administración de las planillas de remuneraciones, partiendo del análisis del marco normativo laboral vigente. Asimismo, es un curso práctico para aprender a realizar en la labor diaria, en forma óptima, una adecuada gestión de planillas y remuneraciones.

OBJETIVOS

• Proporcionar conceptos teóricos y prácticos que permitan desarrollar la capacidad de análisis para identificar y resolver problemas que se presentan durante la administración de las planillas y remuneraciones.
• Analizar y conocer las disposiciones legales correspondientes a remuneraciones y beneficios sociales del régimen general.

TEMARIO

• Legislación Laboral.
  • Contrato Laboral.
  • Beneficios Sociales.
  • Tributos Sociales Laborales.
• Planillas Electrónicas.
  • T-Registro y Plame.
  • AFP Net.
  • Regímenes de Cobertura de Salud.
• Gestión de Remuneraciones y compensaciones.
• Análisis y diseño de funciones y responsabilidades.
• Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos.
• El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia.
• Diseño de estructuras salariales.
• Gestión por competencias y su sistema de compensaciones.
• Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones.
• Mejores prácticas y nuevas tendencias de la gestión de compensación total.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y A distancia

BENEFICIOS:

• Certificado de diplomado en 
• Estar incluido en nuestra Bolsa de Trabajo.
• Instructores capacitados de alto nivel.
• Plataforma propia.
• Flexibilidad para estudiar.
• Asesoría personalizada.

DESCUENTOS:

• Descuento del 20% para alumnos y ex alumnos.
• Descuento del 10% por inscripciones corporativas (3 personas a más). 

*Los descuentos no son acumulables.