INICIO | cada semana |
FIN | - |
HORARIO | Al escoger |
DIRIGIDO | Directivos de las oficinas de recursos humanos y asesorías jurídicas de las entidades públicas. Administradores, jefes de personal, responsables de relaciones laborales y empresarios. Servidores públicos que se encuentran en los tres niveles de gobierno bajo régimen de contratación general. Postulantes CAS a un área administrativa de una entidad pública, este curso es muy importante para acreditar competencias que son requisitos en los términos de referencia para el puesto. Abogados laborales, tanto públicos como independientes, en caso de que se presente un litigio contra el Estado. Estudiantes y profesionales del derecho laboral. |
COSTO | S/. 300.00 |
Es la parte del derecho del trabajo relativa a la organización sindical, a la negociación colectiva (convenios colectivos) y a los conflictos colectivos de trabajo. Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que surgen entre los siguientes sujetos:
1. Las asociaciones profesionales (sindicatos) entre sí;
2. Las asociaciones profesionales con los representantes de los empleadores (cámaras empresariales);
3. Las asociaciones profesionales con los trabajadores y con el Estado.
Del concepto expuesto precedentemente surge que el derecho colectivo de trabajo regula las relaciones entre sujetos colectivos.
MÓDULO I
Derecho colectivo del trabajo
MÓDULO II
La asociación profesional
MÓDULO III
El sindicalismo
MÓDULO IV
El contrato colectivo de trabajo
MÓDULO V
Efectos del contrato colectivo del trabajo
MÓDULO VI
Conflictos de trabajo
Cada semana
Presencial, virtual y A distancia
5 meses y medio
*Los descuentos no son acumulables.
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