Ergonomía del Trabjo

ERGONOMÍA DEL TRABAJO

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano. Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran. Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, entre otros.

OBJETIVOS

• Analizar y diseñar estaciones de trabajo.
• Evaluar los factores de riesgo específicos de la tarea y de toda la empresa.
• Asistir para el desarrollo y la implementación de programas ergonómicos.
• Saber priorizar las necesidades ergonómicas.

TEMARIO

• Introducción a la Ergonomía.
• Base Normativa: Nacional e Internacional.
• Ergonomía: Criterios de Diseño.
• Antropometría: Definición, categorías, factores y objetivos.
• La estadística como herramienta en el Análisis de los datos antropométricos.
• Biomecánica. Palancas presentes en el cuerpo humano.
• Criterios de referencia para las posturas de trabajo.
• Factores de Riesgo Disergonómico. Trastornos Musculo-esqueléticos.
• Métodos de Evaluación Ergonómica.
• Intervención Ergonómica.
• Aplicaciones de la Ergonomía.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia

DURACIÓN

1 mes

HORAS ACADÉMICAS

80 horas.

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