Inserción Laboral en Tiempos de Crisis

REINSERCIÓN LABORAL EN TIEMPOS DE CRISIS

Frente a la coyuntura que estamos viviendo en la actualidad, las empresas han iniciado un proceso de reorganización y optimización de sus planes y estrategias. Por ese motivo se encuentran en la búsqueda de talentos que agreguen valor a través de la generación de acciones innovadoras que les permitan mantenerse vigentes en el mercado.

Esta necesidad empresarial, invita al profesional de hoy; a realizar un auto cuestionamiento de su propuesta de valor hacia el mercado laboral. Para ello debe identificar sus competencias técnicas o duras, las cuales le permiten desarrollar sus funciones, así como las habilidades o competencias blandas como liderazgo, adaptación al cambio, inteligencia emocional, entre otras; las cuales le facilitan relacionarse en la organización y mantenerse empleable.

OBJETIVOS

• Conocimiento de las nuevas competencias requeridas por el mercado laboral e identificación de técnicas para construir un eficiente Networking digital a través de la red laboral LinkedIn.
• Desarrollo de un CV de alto impacto bajo la metodología PAR que permitirá evidenciar sus logros laborales. También conocerá las técnicas más usadas en la búsqueda de empleo.
• Conocimiento de las técnicas de marketing personal digital y estrategias para desarrollar una eficiente entrevista de trabajo virtual y/o presencial.

TEMARIO

Desarrollo de competencias de Empleabilidad y Networking digital.

• Conocer las competencias valoradas por el mercado laboral para ser empleable.
• Descubrir en qué consiste el Networking digital y como podremos diseñar estrategias de contenido y posicionamiento de marca personal.

Diseño de CV y Búsqueda de empleo.

• Identificar los modelos de CV, aplicación de técnicas de redacción y contenido de logros a través de la metodología PAR, así como reconocer los medios de búsqueda de empleo.

Marketing personal digital y Entrevista de trabajo.

• Herramientas de marketing personal en entornos digitales.
• Manejo de herramientas para el desarrollo de entrevistas de trabajo presenciales y virtuales.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia

DURACIÓN

1 mes

HORAS ACADÉMICAS

80 horas.

¿POR QUÉ ELEGIR IKERR?

BENEFICIOS:

• Certificados modulares
• Convenio con grandes empresas Mineras e industriales

VENTAJAS:

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DESCUENTOS:

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*Los descuentos no son acumulables.