Gestión Del Talento En La Transformación Digital

GESTIÓN DEL TALENTO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

La Gestión del Talento se centra en 3 ejes clave que permiten la adecuación a esta nueva normalidad: las personas, los líderes y el negocio. No solo se trata de tomar las nuevas prácticas que las organizaciones comparten hoy en las redes sociales o en distintos medios de comunicación, es necesario aprender a gestionar una nueva cultura, liderar el cambio (no sólo gestionarlo) y generar momentos en sus colaboradores, que mejoren su experiencia de vida en las organizaciones y que formen parte de la nueva propuesta de valor digital. Así como las nuevas modalidades formativas para adquirir nuevas competencias que permitan seguir contribuyendo al negocio y a su estrategia.

Los nuevos roles y productos digitales de la Gestión de Talento, permitirán la toma de decisiones de manera más certera, utilizando la analítica de datos y permitiendo así un aporte concreto a la estrategia de negocio.

OBJETIVOS

• El objetivo del presente curso permitirá a los participantes entender el impacto de la Gestión del Talento humano en la digitalización de las organizaciones, desarrollando habilidades que le permitan aportar en la transformación digital de su organización y, de ser el caso, liderarla; aprendiendo a construir la nueva propuesta de valor que permita generar un mayor compromiso en los líderes y colaboradores.

TEMARIO

Contexto y cultura.

• Entendiendo el nuevo contexto y la nueva normalidad.
• La nueva cultura organizacional.

Roles y competencias

• Los roles, competencias y los productos de la Gestión del Talento en la nueva normalidad.

Teletrabajo y gestión de equipos.

• La nueva propuesta de valor digital.
• El Teletrabajo y la Gestión de los líderes de Equipo.

Comunicación digital.

• Gestión y Comunicación de la nueva propuesta de Valor Digital.

Analítica de Recursos Humanos.

• Introducción a la analítica de Recursos Humanos y su impacto en la toma de decisiones.
• Procesos de Medición.

Herramientas digitales en la Gestión del Talento.

• Ejemplo práctico de un software de gestión de Talento.
• Aporte al teletrabajo y a la gestión descentralizada de los procesos de Talento Humano.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia

DURACIÓN

1 mes

HORAS ACADÉMICAS

80 horas.

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BENEFICIOS:

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*Los descuentos no son acumulables.