Gestión del Conocimiento

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Las organizaciones, como las personas que las conforman, tienen cada vez más acceso a datos que deben generar información y esta, a su vez se convierte en conocimiento que les permite tomar decisiones de negocio. Sin embargo, son pocas las organizaciones que realmente ordenan, estructuran, sistematizan y comunican estratégicamente este conocimiento agregando valor a la organización, ahí reside la importancia de la gestión del conocimiento organizacional.

Entrar en este grupo de organizaciones que marcan las tendencias y alcanzan mayores beneficios y bienestar a sus stakeholders, exige a sus profesionales de gestión de talento adoptar la gestión del conocimiento como una herramienta fundamental, para crear un verdadero “know how” organizacional. Además de gestionar el “saber hacer” hay que alinear el conocimiento a la estrategia de la institución, optimizando el uso de los recursos económicos y tecnológicos con los que cuentan, aprendiendo a calcular el retorno sobre la inversión realizada como activos intangibles de modo que puedan demostrar eficientemente la creación de valor en sus respectivas organizaciones.

OBJETIVOS

• Aplicar métodos de generación, transferencia y uso del conocimiento organizacional.
• Gestionar los activos intangibles a través del capital humano.
• Desarrollar planes de desarrollo para sus colaboradores.

TEMARIO

• Fundamentos del management del conocimiento.
• Vinculación conocimiento y subsistemas de gestión del talento.
• Transferencia del conocimiento.
• La organización inteligente.
• Tecnologías aplicadas en el management del conocimiento.
• Medición del impacto en la gestión del conocimiento.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia

DURACIÓN

1 mes

HORAS ACADÉMICAS

80 horas.

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