Atracción y Selección de talento

ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

Conoce las técnicas y herramientas más efectivas para reclutar personal idóneo y calificado que afronte los diversos desafíos organizacionales, tanto a nivel técnico como en habilidades de gestión y liderazgo.

OBJETIVOS

• Políticas de atracción y selección de personal.
• Definición de Talento y competencias.
• Modelo de competencias como base del proceso de reclutamiento y selección.
• Proceso integral de selección de personal.
• Planificación de la dotación de una empresa.
• Elaboración de perfiles de reclutamiento basados en información del puesto, competencias, cultura organizacional y estrategia empresarial.
• Estrategias de atracción de talento: convocatoria.
• Técnicas de evaluación.
• Entrevista por competencias: metodología para estructurarla en base a las competencias y habilidades requeridas para un puesto.
• Elaboración de informes
• Seguimiento a nuevos colaboradores y onboarding.

TEMARIO

• Impacto del proceso de reclutamiento y selección: Políticas. Gestión por competencias.
• Planeamiento estratégico de Recursos Humanos. Planificación de un proceso de selección. Fuentes y métodos de reclutamiento.
• Marca Empleadora.
• Master training en Linkedin.
• Curriculum vitae y Entrevistas, Assessments Center y simulaciones situacionales.
• Validación de datos. Definición de selección de candidatos y gestión de indicadores.

REQUISITOS

• Fotocopia de DNI
• Dos fotos tamaño carnet

FECHA DE INICIO

Cada semana

MODALIDAD

Presencial, virtual y a distancia

DURACIÓN

1 mes

HORAS ACADÉMICAS

80 horas.

¿POR QUÉ ELEGIR IKERR?

BENEFICIOS:

• Certificados modulares
• Convenio con grandes empresas Mineras e industriales

VENTAJAS:

• Certificación modular progresiva.
• Docentes altamente capacitados.
• Flexibilidad para estudiar.
• Asesoría personalizada.
• Sedes en 24 lugares del Perú.

DESCUENTOS:

• Descuento del 20% para alumnos y ex alumnos.
• Descuento del 10% por inscripciones corporativas (3 personas a más). 

*Los descuentos no son acumulables.